El objetivo de la Unidad Especial de Coordinación sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional, es la coordinación de todas las acciones desarrolladas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relacionadas con la movilidad laboral, la lucha contra el fraude en el trabajo transnacional y el trabajo no declarado en el ámbito de la Unión Europea.

De igual forma, coordinará las acciones de la Asociación Europea de Libre Comercio en los casos de movilidad intraeuropea en los que España sea el país de origen o de destino.

Según el Boletín Oficial del Estado (BOE) los cometidos de la Unidad Especial de Coordinación sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional son:

• Actuar como oficina de enlace con la Autoridad Laboral Europea para organizar y controlar las actividades de la entidad notificando del desarrollo de esta actividad ante el organismo estatal.

• Participar en los procedimientos relativos a la legislación aplicable en materia de Seguridad Social acorde con los procedimientos que se establezcan con los organismos competentes.

• Apoyar a las unidades competentes en procesos de elaboración normativa relacionados con la movilidad laboral, lucha contra el fraude en el trabajo transnacional y trabajo no declarado en el ámbito de la Unión Europea.

• Colaborar con las unidades competentes en los procesos de transposición de la normativa europea a la legislación española en relación a la movilidad laboral, lucha contra el fraude en el trabajo transnacional y el trabajo no declarado en el ámbito de la UE.

• En coordinación con la Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Técnica, la Unidad apoyará la elaboración de convenios, cartas de intenciones, y acuerdos bilaterales con otras Inspecciones de Trabajo y/o Seguridad Social de Estados miembros de la Unión Europea y de la Asociación Europea de Libre Comercio.

• Participar en los grupos de trabajo relacionados con la normativa sobre movilidad laboral, intercambio de buenas prácticas y medidas adoptadas contra el trabajo no declarado y lucha contra el fraude en el trabajo transnacional en la UE.

• Proponer la organización y programación de campañas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la Oficina Nacional de Lucha contra el Fraude, dando cuenta de sus resultados a la Autoridad Laboral Europea.

• Coordinación con otros organismos del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con competencias en materia de movilidad laboral, lucha contra el fraude en el trabajo transnacional y trabajo no declarado en el ámbito de la Unión Europea. En particular, la Tesorería General de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de Seguridad Social, el Instituto Social de la Marina y el Servicio Público de Empleo Estatal, la inspección del transporte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana y los órganos competentes del Ministerio del Interior y del Ministerio de Hacienda.

• Coordinación, organización y participación de las actuaciones inspectoras relacionadas con la normativa sobre movilidad laboral, lucha contra el fraude en el trabajo transnacional y el trabajo no declarado en el ámbito de la Unión Europea.

• Cooperación administrativa con otros Estados de la UE, a través de los Sistemas de Información del Mercado Interior y de Coordinación de Sistemas de Seguridad Social, o por cualquier otra vía establecida mediante acuerdo o convenios con otros países.

• Coordinación, asesoramiento y, en el caso que se determine, la impartición de cursos de formación que se organicen en el ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; ya sean internos o en colaboración institucional, bajo la dirección de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Cualquier otra función que se le atribuya por el órgano del que depende, que esté relacionada con la movilidad laboral en el ámbito de la Unión Europea.

La puesta en marcha de la Unidad Especial de Coordinación sobre Lucha contra el Fraude en el Trabajo Transnacional, es una buena noticia porque favorecerá el trabajo coordinado entre países para garantizar a los trabajadores desplazados unas condiciones mínimas de trabajo contempladas en la legislación durante la prestación de sus servicios.

• ¿Has sufrido alguna vez algún tipo de discriminación como trabajador desplazado en algún Estado de la UE?
• ¿Conoces las implicaciones de la competencia desleal entre empresas en el ámbito de la UE?
• ¿Sabes cuáles son las funciones de la Autoridad Laboral Europea y cómo pueden aplicarse en tu ámbito laboral?

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*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados, así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

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