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Trasladar trabajadores al extranjero

En el traslado de personal a una sede en otro país, la mudanza es sólo el comienzo. Es necesario realizar una serie de trámites para que tus empleados no tengan dificultades legales en el país de destino.

Si planificas reubicar personal cualificado extranjero a trabajar a la sede de España u otro país, necesitas regularizar la situación laboral del empleado. Para que pueda trabajar legalmente en España, aunque sea un traslado previsto por la compañía, es necesario realizar trámites como: la solicitud de tarjeta de identidad, la apertura de la cuenta bancaria, el alta en la Seguridad Social y en Hacienda, entre otros.

En Duguech & Dip te ayudamos con el traslado una vez el empleado ha llegado al país de destino. Te ofrecemos asesoría legal de todo el proceso; desde la documentación básica hasta la revisión y ajuste del contrato de trabajo, tanto si los empleados viajan solos como si van con cónyuge e hijos.

Nuestros servicios

  • Asesoría legal y laboral en el proceso de desplazamiento del empleado una vez llega al país de destino.
  • Revisión y presentación de la documentación necesaria para ingresar y trabajar cumpliendo con la normativa legal española.
  • Seguimiento del caso durante la estancia y asesoría en caso de inconvenientes o solicitud de extensión del período de trabajo.

Contáctanos para más información.

¿Tienes dudas acerca del alta en Seguridad Social y Hacienda de un trabajador extranjero?

Respuesta de nuestro experto

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Cuando una empresa española contrata a un trabajador extranjero, debe regularizar la situación laboral del empleado, para evitar sanciones tributarias y garantizar la adecuada cotización en el sistema de Seguridad Social. Nosotros podemos ayudarte.