DERECHO LABORAL

En estos tiempos de cambios, desafíos y oportunidades en el ámbito laboral, su empresa al contar con una plantilla de trabajadores, necesitarás mantenerte informado y anticipar con inteligencia las contingencias laborales, minimizando tu riesgo y el de tu empresa.
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El desplazamiento de trabajadores, con una duración temporal, requiere la adaptación de sus planes y procedimientos de comunicación a las Autoridades laborales y Seguridad Social, estos desafíos que propone la directiva Posting, se suman a la creación de la Autoridad Laboral Europea. 

Podemos brindarte asistencia bien en la defensa de los intereses de la empresa, o bien en la defensa de los intereses del trabajador en procesos litigiosos de despido, tanto procedentes como improcedentes. 

Defensa Jurídico laboral en resolución de conflictos asociados a reclamaciones de cantidad económica que se le adeuden bien a la empresa o bien al trabajador, y que tengan su origen en la relación laboral.  

Si tu empresa contrata y desplaza trabajadores (expatriados, impatriados, localizados, viajeros frecuentes) en asignaciones internacionales podemos brindarte asistencia en cuanto a tipo de contratos, cláusulas de prevención de litigios, redacción de cartas de asignación internacional, régimen de seguridad social aplicables, convenios internacionales, etc. 

Si la emergencia sanitaria del COVID-19 hace inviable la actividad laboral de tu empresa, puedes tramitar un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) por Fuerza Mayor o por causas económicas, técnicas o de producción. ¿Sabes cómo hacerlo? Nuestro equipo puede asesorarte.