SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

Seguridad social e impuestos

Si tu empresa desarrolla trabajos fuera de España y traslada trabajadores por períodos de tiempo indeterminado, debes estar atento al tipo de contrato y al régimen de afiliación a la Seguridad Social. Imprecisiones en el acuerdo laboral entre la empresa local y la extranjera y excedencias en el tiempo de trabajo fuera de su país, puede implicar sanciones.

El departamento de movilidad global de Duguech & Dip, te ofrece la asesoría legal para que el desplazamiento del trabajador se realice bajo los términos adecuados, cumpliendo los plazos, consignando la documentación necesaria para permanecer en el extranjero y cotizando en la seguridad social del país de origen.

Nuestros servicios

  • Asesoría legal y laboral en el proceso de desplazamiento temporal del empleado
  • Revisión y presentación de la documentación necesaria para ingresar y trabajar al país de destino cumpliendo la normativa legal.
  • Seguimiento del caso y asesoría en caso de inconvenientes o solicitud de extensión del período de trabajo en el extranjero.

Contáctanos para más información.

¿Trabajas en el extranjero y no sabes si darte de alta en la Seguridad Social?

Respuesta de nuestro experto

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Cuando se realizan trabajos temporales en el extranjero, hay un tiempo máximo en el que es posible trabajar sin darse de alta en la seguridad social de ese país, una vez superado el plazo hay que regularizar la situación. En nuestro Despacho te ayudamos