Cuatro preguntas sobre el Brexit
El Brexit está a punto de formalizarse. El Reino Unido se separará de la Unión Europea el 31 de enero de 2020, con un período de transición hasta el 31 de diciembre.
Las llamadas «cuatro libertades fundamentales» de la UE: circulación de capitales, mercancías, servicios y trabajadores, se verán afectadas por la decisión del Reino Unido de poner fin a una relación de más de cuarenta años.
¿España está preparada para el Brexit?
El gobierno español ha diseñado planes de contingencia en caso de un llamado Brexit duro. Básicamente, en caso de que no exista un acuerdo fundamental entre las partes. La Ley 5/2019 de 1 de marzo, busca proteger los intereses de ciudadanos y empresas. Esto, acudiendo a los tratados comunitarios sobre libre circulación.
La Ley se centra en aspectos de interés. Es decir, la asistencia sanitaria, el ejercicio de actividad profesional, residencia, Seguridad Social y educación, bajo los preceptos de temporalidad y reciprocidad.
También abarca cuestiones relacionadas con operadores económicos como aduanas, servicios financieros o contratación pública. Sin embargo, el impacto que tendrá el Brexit sobre los ciudadanos y las empresas es impredecible y dependen de cada sector o actividad.
¿Hasta cuándo se mantiene la libre circulación de ciudadanos?
Durante el período transitorio, que comprende desde el 30 de marzo de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020, se mantendrá la libre circulación de los ciudadanos de la Unión Europea, de acuerdo con la legislación comunitaria.
En caso de no llegar a un acuerdo, no habrá período de transición. Eso decir, a partir del 29 de marzo los desplazamientos de ciudadanos comunitarios a Reino Unido y de británicos en la UE, se verán afectados. Esta situación también afectará a los estudiantes y trabajadores fronterizos.
Los ciudadanos comunitarios con residencia legal en Reino Unido podrían seguir trabajando o estudiando. Además de acceder a las prestaciones y servicios en el país, como lo hacían con anterioridad. Sin embargo, tendrán que cursar una solicitud ante las autoridades británicas antes del 31 de diciembre de 2020 para formalizar su situación. El nuevo sistema de inmigración se implantará a partir del 1 de enero de 2021.
¿Qué efecto tendrá el Brexit en la validación de cualificaciones profesionales?
El reconocimiento de las formaciones, estudios regulados o experiencias profesionales formalizadas en títulos o certificados, pasarán a regirse por las normas y condiciones nacionales. Es decir, dejarán de ser aplicables a los residentes españoles en Reino Unido. Tampoco serán aplicables a los británicos en el régimen jurídico de la UE.
¿ Cómo afectará el Brexit a la cobertura de la Seguridad Social?
El acuerdo entre Reino Unido y la UE recoge la continuidad de las normas actuales de la UE en materia de Seguridad Social. Es decir:
- La atención sanitaria para los españoles en Reino Unido será la misma que para los británicos dentro de la UE.
- Los estudiantes españoles que trabajen en Reino Unido, harán allí su cotización. Además, tendrán derecho a cobrar las prestaciones correspondientes.
- Si después de estudiar en Reino Unido se sigue trabajando allí, la futura jubilación otorga derecho a una pensión británica. Esto de acuerdo con la legislación local.
El Brexit supone para España y para el resto la UE, un cambio de relaciones. Es decir, implica importantes cambios regulatorios. Se avecinan tiempos complejos en asuntos económicos, comerciales y de ciudadanía.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.
*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
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