La Autoridad Laboral Europea se pone en marcha
En octubre se ha puesto en marcha la Autoridad Laboral Europea que velará por el cumplimiento de la Directiva de Desplazamiento de Trabajadores en los países miembros.
La agencia efectuará inspecciones coordinadas para verificar que las empresas aplican los criterios establecidos en la Directiva UE 2018/957, que regula la prestación de servicios laborales transfronterizos.
La norma fue modificada en junio de 2018 para reforzar las garantías de los trabajadores desplazados, y obligar a las empresas a aplicar mecanismos de control.
¿Cuál es el propósito?
- Aplicar el concepto de remuneración en lugar de salario mínimo, que comprende conceptos retributivos de mayor cobertura.
- Establecer registros horarios con períodos máximos y mínimos de descanso.
- Exigir vigilancia y control de medidas de higiene y prevención de riesgos laborales.
- Dar cumplimiento de los días de vacaciones correspondientes para el trabajador.
- Proporcionar mayor seguridad a mujeres embarazadas y niños.
- Promover la igualdad de género.
En cuanto a las obligaciones administrativas, la Directiva impone multas de hasta 180.000 Euros por trabajador desplazado si no se cumple el reglamento. Para evitar sanciones, las empresas deben:
- Comunicar el desplazamiento de trabajadores a las autoridades de destino.
- Cumplir la normativa de Seguridad Social en países de acogida.
- Actualizar el registro de documentación relativa a los desplazamientos, incluidos los horarios del trabajador.
- Traducir las documentación relativa a los desplazamientos.
Recomendaciones
Para detectar las fortalezas y debilidades respecto al cumplimiento de la normativa, es recomendable:
- Conocer los derechos y obligaciones en materia de Inmigración y Movilidad Internacional en los países de destino.
- Mantener comunicación permanente con los trabajadores desplazados y conocer el impacto del traslado en sus empleados y familiares.
- Desarrollar herramientas para identificar riesgos y necesidades en los viajeros frecuentes.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.
*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
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