Expatriado es el trabajador que es destinado a desarrollar sus labores en un país diferente al de su residencia habitual. El proceso de expatriación puede darse de manera temporal, por períodos cortos pero regulares de tiempo o el algunos casos, con carácter permanente.

Como todo proceso de cambio, ser expatriado tiene sus ventajas y desventajas. Independientemente del tipo de contrato que se firme o de los convenios laborales de los países implicados, el expatriado se enfrenta a una serie de situaciones que en definitiva, cambian su vida y la de su entorno más cercano.

En Duguech&Dip compartimos una lista de ventajas y desventajas de ser expatriado. Tome nota si está pensando en aceptar la oferta de su empresa de irse a trabajar en otro país: 

Ventajas 

• Viajar abre la mente, amplía los conocimientos y permite conocer diferentes culturas. Conocer otros lugares siempre será un beneficio que genera muchas satisfacciones a nivel personal.

• Si la empresa ha pensando que usted es la persona adecuada para desarrollar un trabajo específico fuera de sus fronteras, quiere decir que su carrera va en ascenso y sus posibilidades de escalar profesionalmente y desempeñarse incluso en otras áreas se amplían.

• Una de las ventajas más claras del expatriado es la oportunidad de ganar un mejor salario. La empresa se encargará de que el sueldo del trabajador pueda sostener el nivel de vida que lleva en su lugar de origen.

• Otra de las ventaja está en que la compañía se encarga de cuestiones domésticas como la mudanza, la búsqueda de un piso y un colegio para sus hijos mientras usted se enfoca en dar lo mejor a nivel laboral.

• En muchos casos la escolarización de los hijos también corre por cuenta de la empresa. Esto es un regalo para toda la vida que sus hijos sabrán apreciar si se gestiona bien. Los niños se adaptan fácilmente a los cambios, y estudiar con niños de otras culturas les hará personas más abiertas de pensamiento. 

• Es una excelente oportunidad para aprender un nuevo idioma.

• Los aspectos culturales influyen mucho en la manera de hacer negocios. Trabajar en entornos culturales diferentes es una buena oportunidad para aprender sobre diferentes modelos de organización y gestión.

• Si el país de acogida es un lugar con una situación política y social de riesgo, es una buena oportunidad para valorar los beneficios y el desarrollo de su lugar de origen. En lugares donde se aprecian altos niveles de pobreza y violencia, también se pueden apreciar otras formas de resolver conflictos.

Desventajas

• La soledad es una de las grandes desventajas del expatriado. Algo que por fortuna, se puede resolver con el paso del tiempo.
• Es difícil establecer relaciones estables y duraderas. Sobre todo para aquellos trabajadores que viven la expatriación de manera permanente. Tienen la oportunidad de conocer lugares maravillosos, pero sus relaciones personales pueden ser muy superficiales.

• Adaptarse no siempre es fácil. Sobre todo a la comida, a los horarios, las normas de comportamiento social y los códigos sobre diversión y ocio.

• No todos los expatriados cuentan con la fortuna de viajar con sus familias. Si el expatriado viaja solo, la relación de pareja y con sus hijos se ve seriamente afectada.

• En ocasiones el expatriado se encuentra en situaciones difíciles que debe enfrentar sin el respaldo de su empresa matriz, al no poder recibir una respuesta inmediata para resolver la situación.

Esta información  no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.

*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden  cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

 © 2018 Duguech & Dip, S.L.P. – Todos los derechos reservados