En este artículo ¿Expatriación o contrato local? ya publicado, comentábamos como la figura contractual bajo la que se trasladan a los empleados está cambiando, inclinándose la balanza hacia la contratación local de trabajadores, en lugar de optar por la expatriación. Dada esta situación es conveniente conocer las opciones de visados de trabajo de corta duración a las que se pueden aplicar, en caso tal de tener previsto realizar trabajos determinados en otro país.

En el caso de Chile, los emigrantes que deban viajar a este país y que posean un contrato de trabajo con una empresa local, pueden optar a dos tipos de visado.

El primer visado de trabajo de corta duración es la visa sujeta a contrato de trabajo (VISCONTI). Está dirigido a aquellos emigrantes que posean un contrato de trabajo para una empresa chilena y cuya vigencia no exceda el año de duración.

El otro visado para Chile se denomina Visa de residencia temporaria (VISRETI) es algo más amplío que el anterior, ya que su solicitante puede obtenerlo no sólo para fines laborales.

A continuación, vamos a detallar las particularidades de cada uno de estos tipos de visado:

1. Visa sujeta a contrato de trabajo (VISCONTI):

Esta visa, que es de un año de duración, se otorga a aquellos solicitantes que ya posean un contrato de trabajo con una empresa que resida en Chile. Para solicitar este visado es necesario:

• Certificado médico
• Carta oficial de la empresa que contrata al trabajador, en la que se expongan claramente los motivos por los cuales el solicitante ha sido requerido por la empresa. Esto, además de la duración estimada del contrato.

Si este tipo de visado VISCONTI es solicitado en España por un inmigrante que no posee la nacionalidad española, deberá incluir como requisito obligatorio, la Tarjeta de Residencia española para inmigrantes extranjeros.

Esta visa de trabajo de corta duración contempla la posibilidad de tramitar el visado a los familiares. En este caso, los parientes del solicitante de la visa VISCONTI podrán residir durante un año en Chile, con la condición expresa de que no realicen ninguna actividad profesional en el país. Se le conoce con el nombre de Visa sujeta a contrato para dependientes.

2. Visa de residencia temporaria (VISRETI)

Este visado de trabajo de corta duración está dirigido a aquellos interesados en residir de forma temporal en Chile, ya sea por tener arraigo familiar, para estudiar, para realizar actividades comerciales o por traslado de trabajo. Al igual que la visa VISCONTI, la duración es de un año.

Es caso de querer solicitar este visado con fines laborales es necesario presentar: anexo del contrato de desplazamiento de trabajo, en el que figure, el nombre, la dirección y el número de identificación de la empresa chilena para la que vaya a trabajar. Al igual que la anterior, el visado VISRETI permite tramitar la visa a familiares y dependientes y se conoce como visa VISREDE.

Para tramitar la visa VISCONTI y la VISRETI, será necesario presentar la documentación en las oficinas consulares correspondientes a su provincia. En caso de presentarse dudas con respecto al trámite, lo recomendable es  asesorarse con expertos, de modo tal que puedan evitarse inconvenientes, retrasos o la denegación de la visa.

Esta información  no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.

*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden  cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

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