Francia ha publicado recientemente que otorgará una Visa Tech para empresas, empleados e inversores. Esta tipo visa permitirá que el talento altamente cualificado obtenga un permiso de residencia conocido como “Pasaporte de Talento”. Las ventajas de disponer de este documento son:

• Tiene una validez de cuatro años , renovable.
• Se extiende a la familia inmediata: cónyuges y niños dependientes también reciben permisos de residencia que les autorizan a    vivir y trabajar en Francia.
• No se requiere permiso de trabajo adicional.

Los empresarios deben cumplir con los siguientes requerimientos: tener un proyecto económicamente innovador; contar con la aprobación de una organización pública francesa llamada “Direccte” y recursos financieros suficientes. En el caso de los empleados solicitantes, estos deberán tener titulación de licenciatura, maestría o superior; un contrato de trabajo con una duración mínima de 3 meses con una empresa francesa y un salario bruto anual de, al menos, 35.526,40 euros.

Los inversionistas deben disponer, de al menos, 300.000 euros para invertir en activos fijos materiales o inmateriales; invertir directamente o través de una sociedad en la que tengan al menos 30% de participación; poseer al menos 10% de la empresa en la que invierten y crear o proteger (o comprometerse a crear o proteger) empleos dentro de los cuatro años siguientes a la inversión.

El presidente francés Emmanuel Macron ha anunciado este nuevo programa de visa para atraer talento internacional, al tiempo que busca impulsar al país como un centro tecnológico.

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*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados, así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

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