El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) de Panamá emitió un comunicado, recientemente, en el que expone la necesidad de modificar los requerimientos para contratar empleados extranjeros altamente cualificados. Esta medida afecta a dos categorías específicas: visados para países amigos y extranjero profesional.

La nueva medida, aunque aún no es oficial, propone que se debe incluir el contrato de trabajo y la nómina de la empresa contratante; además, de todos los documentos indispensables para las solicitudes de permiso de trabajo.

El empleador debe cumplir con el reglamento estipulado, en el que se expresa que: 90% de los empleados deben ser panameños, para el caso de personal no técnico y 85% panameños, para los que desempeñan alguna especialidad técnica. El objetivo es asegurar que todas las empresas cumplan con el porcentaje de trabajadores locales y de trabajadores extranjeros  que establece la Ley de Migración Laboral.

Esta información  no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nuestro despacho.

*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden  cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

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