A partir del 1 de enero de 2017 los empleadores holandeses que deseen contratar a un ciudadano japonés deberán formalizar un permiso de trabajo. Inicialmente, la medida entraría en vigor el 01 de octubre de 2016, sin embargo, se ha extendido el plazo hasta el próximo año.

Una vez llegada la fecha límite, los ciudadanos japoneses que estén trabajando sin el permiso, deberán obtenerlo antes de que finalice su permiso de residencia.

Desde el 24 de diciembre del 2004, los ciudadanos japoneses podían trabajar en Holanda sin necesidad de tener un permiso específico. Esta sentencia fue aprobada por la División de la Jurisdicción Administrativa del Consejo de Estado, el más alto tribunal de inmigración holandés.

El origen del privilegio ofrecido a los japoneses reside en el Tratado de Comercio y Navegación de 1913 firmado entre los Países Bajos y Japón. En este acuerdo, Japón recibía el estatus de «nación más favorecida». El tribunal lo comparó con el Tratado de Amistad de 1875, que fue la razón por la que desde el año 2001, llegó a eximirse a los ciudadanos de Suiza del requisito de permiso de trabajo en Holanda. Por este hecho, se llegó a la conclusión de que debía aplicarse la misma exención a los ciudadanos japoneses.

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*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden  cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.