Con el objetivo de atraer inmigrantes altamente cualificados, la Unión Europea ha decidido impulsar la conocida “tarjeta azul”. Este permiso especial de trabajo, creado en 2009, no ha sido muy explotado debido a las dificultades burocráticas y a los exigentes requisitos necesarios para obtenerla. Por ello, la Comisión ha propuesto flexibilizar su tramitación.

Para obtener la “tarjeta azul” es necesario contar con un contrato de trabajo de doce meses (como mínimo) y un sueldo que sea 1,5 veces superior al salario medio del país donde se solicita dicho permiso. Una vez se obtiene la tarjeta azul, el ciudadano no tiene garantías de fácil movilidad entre los países miembros de la Unión. Frente a esto, Bruselas inicia el proceso de flexibilización del trámite para obtener el permiso y propone:

– Dejar el umbral del salario entre 1 y 1,4 veces más que el sueldo medio del país de destino
– Reducir el tiempo de tramitación de 90 a 60 días.
– Facilitar el tránsito del trabajador inmigrante entre los países miembros de la Unión Europea.
– Disminuir la duración del contrato de trabajo de 1 año a 6 meses como requisito obligatorio.
– Incluir a los refugiados que se ajusten al perfil profesional exigido.

La implementación de esta reforma tendrá implicaciones económicas positivas, que se traducen en 1.400 a 6.200 millones de euros al año, producto del trabajo de personal altamente cualificado. La UE busca competir con el permiso que otorga EEUU llamado “Green Card”. En la actualidad, 31% de los inmigrantes altamente cualificados eligen como destino Europa y 57% de ellos eligen tramitar la “Green Card” para viajar al país norteamericano.

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*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden  cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.