Si le han asignado un trabajo temporal en otro país de la UE, es fundamental que conozca sus derechos laborales y las obligaciones legales de su empresa. Nuestro equipo de consultoría laboral y movilidad ofrece asistencia especializada para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral tanto de la UE como nacional durante su desplazamiento.
Ayudamos a los profesionales en situaciones complejas, como asignaciones en varios países, contratos divididos y trabajo transfronterizo frecuente. Si tiene dudas sobre sus condiciones de trabajo, la coordinación de la Seguridad Social o los derechos salariales según las normas de desplazamiento de la UE, no dude en contactar con nosotros: estamos aquí para ayudarle.
¿Planea enviar empleados temporalmente a otro Estado miembro de la UE?
Las empresas que envían trabajadores temporalmente a otro Estado miembro de la Unión Europea deben cumplir unas normas complejas en materia de notificaciones, condiciones de empleo y coordinación de la seguridad social. El incumplimiento de estas normas puede ocasionar retrasos, multas o limitaciones en futuros desplazamientos. Por tanto, es fundamental comprender los requisitos específicos de cada país para que el desplazamiento se desarrolle sin problemas y de conformidad con la ley.