La importancia del Change Management para tu empresa
Un nuevo sistema operativo, la fusión de dos compañías, el desplazamiento de trabajadores o la externalización de proyectos, son cuestiones que pueden generar frustración, confusión, incertidumbre y otras emociones propias del cambio. Para superar el reto, las empresas deben atenderlas a tiempo y con las herramientas adecuadas, a través una estrategia que involucre a la totalidad de los empleados.
Change Management o en español, Administración del Cambio, es la disciplina que prepara y apoya a los empleados de una compañía a adaptarse con éxito a este tipo de cambios.
Los tres niveles del Change Management
Nivel 1: Administración del cambio individual en el que se busca comprender cómo las personas experimentan el cambio. En esta fase se aplican la psicología y la neurociencia para identificar los mensajes que necesitan escuchar los trabajadores, o cuándo es el mejor momento para enseñar a alguien una nueva tarea.
Nivel 2: Administración del cambio organizacional en esta fase se amplía el rango de trabajo y se identifican los grupos de personas que tendrán que cambiar como resultado de un proyecto concreto. También se crea la estrategia para garantizar que los trabajadores implicados reciban la formación necesaria para logar el cambio con éxito.
Nivel 3: Administración de cambio de empresa en esta fase se ve reflejado el trabajo de las fases anteriores, ya que se puede medir la adaptación de los empleados al cambio y aplicar iniciativas que se puedan replicar. Esto genera beneficios para la compañía.
Los proyectos con un excelente manejo de CM tienen hasta seis veces más probabilidades de éxito que los proyectos con un bajo nivel de Administración del Cambio.
Puesto que lo que cambian en las empresas son las personas que las forman, parece crucial contar con un agente de cambio que ayude a dar ese paso a cualquier compañía. En Duguech & Dip somos sensibles al change management, ya que en el sector en el que nos encontramos (movilidad global y traslado eficiente de trabajadores) el cambio constante y la adaptación deben ser inherentes a cada miembro de nuestro equipo.
En una próxima entrada te contaremos como Duguech & Dip ha pasado por estos tres niveles del Change Management. Nos encantaría escuchar tu experiencia.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.
*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
© 2018 Duguech & Dip, S.L.P. – Todos los derechos reservados