Nuevo modelo de solicitud de desplazamiento para trabajadores
El Ministerio de Trabajo ha puesto en macha un nuevo servicio para empresas y trabajadores, que permite cumplimentar por registro electrónico el formulario requerido para los desplazamientos temporales.
La nueva medida reemplaza el actual modelo TA 300, que ya no deberá presentarse y es aplicable a los trabajadores que realizarán actividades laborales en uno o más países con los que existe convenio de Seguridad Social. Además, a través de la plataforma electrónica, se puede anexar la documentación necesaria de acuerdo al país de destino.
Procedimiento:
- Si accede por Cl@ve con Cl@ve permanente, la validación del acceso se complementará con un SMS al número de móvil que proporcione durante el registro. Una vez recibido el código, debe introducirlo en la plataforma para acceder.
- Para poder firmar la comunicación en el registro electrónico se remitirá un nuevo código vía SMS.
- Una vez realizado el trámite recibirá un «acuse de recibo» en formato PDF.
- Si no recibe el mensaje de confirmación o recibe un mensaje de error o deficiencia de la transmisión, deberá realizar la presentación en otro momento o utilizar otros medios correctamente.
- Si la información y documentación facilitadas son correctas se remitirá, si procede, el correspondiente formulario por correo postal a la dirección indicada a efectos de notificaciones.
- Puede obtener información de su solicitud por teléfono o de manera presencial en la Dirección Provincial o Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social que le corresponda.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.
*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
© 2019 Duguech & Dip, S.L.P. – Todos los derechos reservados