Nuevas subcategorías en la ruta Global Business Mobility de Reino Unido
A partir del 11 de abril se abren cinco nuevas subcategorías de la nueva ruta Global Business Mobility, en la que las empresas extranjeras podrán patrocinar a trabajadores extranjeros y sus familiares o dependientes, según ha publicado el Ministerio del Interior de Reino Unido.
La ruta Global Business Mobility está diseñada para ayudar a las empresas a establecer los desplazamientos de trabajadores y tramitar de forma legal el tipo de contrato con el trabajador, así como lo necesario para su permanencia y la de su familia en Reino Unido. Para que las solicitudes puedan proceder se debe obtener una licencia de patrocinador en los siguientes supuestos:
- Graduado en prácticas. Subcategoría dirigida a trabajadores graduados extranjeros en preparación para un puesto como gerente senior o especialista. El trabajador debe estar cursando un programa de capacitación; y estar completando el periodo de prácticas en una empresa del grupo conectada en el Reino Unido.
- Trabajador Senior o Especialista. Esta subcategoría es para ciudadanos extranjeros que trabajarán temporalmente en el Reino Unido para una empresa del grupo matriz y reemplaza la ruta de transferencia dentro de la empresa (ICT).
- Trabajador de expansión del Reino Unido. Esta subcategoría es para ciudadanos extranjeros que trabajarán temporalmente en el Reino Unido como gerente sénior o especialista para establecer una sucursal de su empresa de propiedad extranjera.
- Proveedor de Servicios. Esta subcategoría es para ciudadanos extranjeros que trabajarán como proveedores de servicios por contrato empleados por una empresa de propiedad extranjera; o como profesionales independientes con sede en el extranjero y deben prestar servicios cubiertos por uno de los acuerdos comerciales internacionales del Reino Unido de forma temporal.
- Trabajador en Adscripción. Dirigida a ciudadanos extranjeros que se trasladan al Reino Unido como parte de un contrato o inversión de alto valor por parte de una empresa de propiedad extranjera y trabajarán temporalmente en el Reino Unido.
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*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados, así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
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