Implicaciones fiscales del desplazamiento temporal no planificado
La necesidad de internacionalizarse y de atender las demandas de un mercado global, exige cada vez más a las empresas una planificación estratégica y ordenada del desplazamiento temporal de corta duración (short term assignment) de los trabajadores.
El incumplimiento de las obligaciones legales, tanto en el país de origen como en el de destino, puede implicar inconvenientes, no solo en materia de inmigración y de seguridad social, sino también tributaria. Básicamente relacionadas con el régimen aplicable a las rentas y a los ingresos obtenidos por el trabajador en el extranjero.
En este sentido es preciso considerar:
- El impuesto sobre la renta de las personas físicas, atendiendo a las exenciones aplicables en cada caso particular, pues dependerá de la duración de la estancia en el extranjero del trabajador, de la naturaleza del desplazamiento y de la empresa a la que se preste servicios.
- El impuesto sobre patrimonio, para determinar quienes son susceptibles de ser contribuyentes en el país de origen o en el país destino.
El incumplimiento de las obligaciones tributarias trae consigo consecuencias en su mayoría,de carácter económico y que se asocian a: incumplimientos en declaración de impuestos aplicables, inadecuado pago del impuesto sobre la renta del trabajador, cálculo errado de la nómina del extranjero desplazado y de sus obligaciones tributarias; por mencionar sólo algunas.
La previa asesoría y la definición de un Programa de trabajadores desplazados de corta duración en la empresa, supone un ahorro de dinero y tiempo en la gestión. Esto, además de evitar suspensiones en la ejecución de los proyectos.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nuestro despacho.
*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.
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