Así son los profesionales del futuro
Si eres experto en Ciberseguridad o trabajas como nutricionista independiente, has sido seleccionado como el profesional del futuro. Si estás haciendo un máster en Ingeniería Biomédica, o te dedicas a analizar datos sobre las preferencias de ocio infantil en Benidorm, también eres un buen candidato.
Los estudios de Randstad o Spring Professional -compañías expertas en gestión de Recursos Humanos- sobre los profesionales del futuro; no solo señalan al ingeniero en Inteligencia Artificial o al Digital Manager como los perfiles más demandados.
También destacan el poder de la especialización en cualquier campo laboral, porque genera nuevas vías de negocio, además de profesionales autónomos y altamente cualificados. Hoy puedes ser experto en Ciencias de la Actividad Física, por ejemplo.
¿Qué profesionales buscan las empresas?
Los estudios indican que el futuro demanda con urgencia ingenieros en Automatización Industrial, abogados de Derecho Mercantil competentes en altas tecnologías, financieros expertos en Finance Business Risk Partner, o médicos especializados en Oncología y Tecnología Sanitaria.
Pero las empresas también buscan profesionales con inteligencia emocional y social, con habilidades comunicativas y una alta capacidad para resolver problemas. Busca agentes de cambio capaces de generar impacto dentro y fuera de la empresa.
Nuestras organizaciones van a necesitan más que personas que destaquen por su inteligencia social y colectiva. Que no se adapten al cambio sino que vivan en el cambio.
¿Qué empresas buscan los profesionales del futuro?
Buscan una empresa en la que poder hacer intercambios internacionales con otras compañías, donde aprendan idiomas y disciplinas complementarias a su labor, o que promuevan experiencias laborales en otros países.
Son exigentes porque los futuros empleados quieren y pueden ser sus propios jefes. Pueden competir directamente con la empresa o trabajar para ella por teletrabajo porque tienen un perfil más dinámico y versátil.
Al profesional del futuro se le exige que hable el lenguaje digital, con disponibilidad para la comunicación constante; capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales y un alto nivel de empatía. Pero pocos reúnen todas las características y la escasez de talento es de las más altas en los últimos años.
La innovación digital ha cambiado las reglas para empresas y profesionales. ¿Cómo podemos favorecer esta transformación para mercados altamente competitivos?
En Duguech&Dip procuramos relaciones en el mundo de la movilidad internacional con profesionales, estudiantes y empresas que apuestan por un perfil integral para llegar bien preparados al futuro.
Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.
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