Con el fin de estimular las altas de trabajadores locales, el Gobierno árabe ha impuesto un nuevo requerimiento a empresas locales y transnacionales que deseen contratar empleados extranjeros. Los empleadores tendrán que anunciar los puestos de trabajo vacantes en un nuevo portal de trabajo nacional y dar prioridad a la contratación trabajadores locales. Esto antes de solicitar un visado para incorporar a su plantilla a un extranjero.

Este nuevo requisito implica una planificación extra para el empleador, que tendrá que dedicar tiempo para encontrar un candidato local que cumpla con el perfil buscado. Hasta la fecha, las autoridades no han especificado el tiempo mínimo que el empleador debe dedicar a la búsqueda de un trabajador local, antes de optar por personal extranjero cualificado.

En el caso de no encontrar el perfil que cumpla con las especificaciones del cargo, tendrá que demostrar que ha intentado una contratación local sin éxito y documentar los registros de los candidatos rechazados y las causas de la negativa. Después de este proceso, la candidatura podrá ser una opción válida para un trabajador extranjero. En este caso, se seguirá el procedimiento establecido de solicitud de visa de trabajo.

Esta información tiene únicamente fines informativos. Para aclarar las dudas o en caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nuestro despacho.

*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.