Hoy 22 de diciembre de 2022 ha sido publicada la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como Ley de Startups.

La nueva norma es la primera que incluye diversos incentivos concretos de naturaleza fiscal, societaria y de otras áreas que favorecen la inversión, el crecimiento y desarrollo en el ámbito del emprendimiento en España.

¿Qué es una startup?

La Ley de Startups define a las empresas emergentes como aquellas de nueva creación o con una antigüedad de no más de cinco años. En el caso de empresas biotecnológicas, energéticas, industriales o que desarrollen tecnología propia diseñada en España la antigüedad máxima es de siete años.

Se refiere, además, a empresas con un proyecto innovador y escalable, que no surjan de operaciones de modificación estructural de otras empresas no “emergentes” localizadas en España; y que cuenten con al menos un 60% de plantilla con contrato laboral también en el país.

Así mismo, aquellas que no hayan distribuido dividendos ni coticen en ningún mercado regulado; y que estén dentro de un grupo empresarial en el que las demás empresas sean también emergentes.

Las empresas que cumplan con estos requisitos deberán obtener la calificación como “empresas emergentes” de la Empresa Nacional de Innovación SME, S.A. (ENISA) o las entidades con que se externalice este proceso de calificación.

Beneficios de la nueva Ley de Startups

Impatriados

Los autónomos e inversores vinculados con el mundo de la innovación podrán aplicar al régimen de impatriados. A partir de enero, y durante cinco años, su IRPF podrá tributar al 24% y solo declararán su patrimonio en España y no a nivel global.

Nómadas digitales

Gracias a la ley, los extranjeros que realicen teletrabajo, o nómadas digitales, podrán solicitar el permiso de residencia como profesionales altamente cualificados durante tres años.

Los estudiantes extranjeros también tienen ventajas. Podrán obtener un visado que les permita trabajar en España durante los dos años posteriores al finalizar sus estudios.

Rebajas fiscales

Los empleados de startups que posean stock options no las tributarán cada año que las conserven bajo su titularidad. Solo lo harán cuando las vendan.

Además, la ley también amplía las deducciones fiscales a los particulares que invierten en empresas emergentes. La deducción aumentará del 30 al 50%; y estarán exentos los primeros 100.000 euros, y no 60.000.

Si tienes alguna duda sobre la recién aprobada Ley de Startups en España, llámanos. En Duguech&Dip te brindamos la asesoría legal que necesitas para montar tu propia empresa en España.

Esta información no constituye bajo ningún concepto asesoramiento jurídico, sirviendo sólo a efectos informativos. En caso de necesitar servicios profesionales en materia de Inmigración Global y Movilidad, póngase en contacto con nosotros.

*Debe tenerse en cuenta que la normativa de cualquiera de los países analizados, así como los procedimientos establecidos pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso.

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